Vertaal een uurloon naar een maandsalaris-schatting en zie hoe wekelijkse uren het nettoresultaat veranderen.
Deze pagina is handig voor ploegendiensten, uurcontracten en het vergelijken van een vacature met een maandsalarisaanbod.
Gebruik de calculator voor de schatting en gebruik daarna de uitleg hieronder om de aannames en scenario's te vergelijken.
Een uurloon wordt pas een maandsalaris als duidelijk is hoeveel uren per week het contract echt gebruikt.
Daardoor kan hetzelfde uurloon heel verschillende bruto- en netto maanduitkomsten geven bij 24, 32 of 40 uur.
De calculator annualiseert uurinvoer met wekelijkse uren en past daarna de belastingjaarregels toe op het resulterende jaarsalaris.
Als het jaarsalaris verschuift, verschuift ook het profiel van de heffingskortingen mee, waardoor de uur-naar-maandomzetting zowel bruto als netto verandert.
Een vierdaags contract wordt vergeleken met een fulltime schema tegen hetzelfde uurloon.
Het uurloon blijft gelijk, maar het jaar- en maandsalaris hangen af van het aantal ingevoerde uren per week.
Vergelijk 32 uur met 40 uur en let op netto per maand en hoe kortingen meebewegen met het totale jaarinkomen.
Een werknemer van 21+ bekijkt hoe het minimumuurloon van 2026 ongeveer uitpakt als bruto en netto maandsalaris.
Het uurbedrag wordt eerst omgerekend naar jaar- en maandsalaris met de standaardaanname voor wekelijkse uren voordat belasting en kortingen worden toegepast.
Vergelijk uur-, maand- en jaaruitvoer om te begrijpen hoe hetzelfde minimumloonniveau eruitziet in verschillende payrollperioden.
Een parttimecontract houdt hetzelfde uurloon maar verlaagt de wekelijkse en maandelijkse salarisbasis.
Het bruto uurloon blijft gelijk, maar het geannualiseerde inkomen wordt lager doordat minder uren per week zijn ingevuld.
Vergelijk hetzelfde uurloon bij 24, 32 en 40 uur en kijk naar netto per maand, netto per jaar en de rol van heffingskortingen.
Een parttimewerker wil dezelfde uurwaarde vergelijken tussen 32-uurs- en 40-uurscontracten.
Het profiel van de heffingskortingen verandert omdat het jaarinkomen verandert, niet alleen het aantal uren per week.
Vergelijk uren per week, bruto jaarinkomen en netto maandinkomen voor beide roosters.
Deze vragen blijven dicht bij herkenbare payroll- en salarissituaties, zodat je ze direct met de calculator kunt vergelijken.
De calculator rekent de invoer altijd om naar een jaarbasis. Als het aantal uren per week of het impliciete jaarloon verandert, verandert het belasting- en kortingsbeeld mee.
Het uurloon kan gelijk blijven terwijl de jaar- en maandbasis lager wordt doordat er minder uren worden gewerkt. Daardoor veranderen ook het belastingtotaal en het profiel van de kortingen.
Ook bij lagere inkomens weerspiegelt payroll nog steeds loonbelasting en kortingen samen. Kortingen kunnen een deel van de belasting opvangen, waardoor het netto aandeel niet werkt als een vast belastingpercentage.
Omdat salarisuitkomsten kunnen afhangen van payroll-instellingen van de werkgever, pensioen, uitkeringen, vergoedingen en andere details buiten een eenvoudige publieke calculator. De pagina is bedoeld als gestructureerde uitleg en vergelijkingstool.
Gebruik de calculator voor de schatting en gebruik daarna de uitleg hieronder om de aannames en scenario's te vergelijken.
Gebruik de officiele pagina's hieronder om de publieke regels achter de schatting en de voorbeelduitleg te controleren.
Officiele pagina met Nederlandse inkomstenbelasting- en premiepercentages die dient als basis voor loonbelastinguitleg en calculatoraannames.
Open bronOfficiele 2026-tabel voor de arbeidskorting die uitlegt waarom het netto salaris mee verandert met het arbeidsinkomen.
Open bronOfficiele minimumloonpagina die wordt gebruikt voor instap- en uurlonscenario's, inclusief het volwassen minimumuurloon van 2026.
Open bron
