Vergelijk parttime-salarisscenario's op uurloon en weekrooster en zie hoe nettoloon meebeweegt wanneer het contract kleiner wordt.
Deze pagina gaat over rooster-gedreven salarisvergelijkingen: zelfde tarief, minder uren, ander netto maand- en jaarbeeld.
Gebruik de calculator voor de schatting en gebruik daarna de uitleg hieronder om de aannames en scenario's te vergelijken.
Parttime salaris is niet alleen een kleinere versie van fulltime salaris. De wekelijkse uren veranderen ook hoe het jaarloon met heffingskortingen samenwerkt.
Daardoor kan hetzelfde uurloon er op het ene rooster relatief efficiënt netto uitzien en op het andere minder.
De calculator maakt parttimevergelijkingen helder door het uurloon gelijk te houden terwijl wekelijkse uren veranderen.
Zo kun je het bruto- en netto-effect van 24, 32 of 40 uur vergelijken zonder te hoeven gokken hoe het maandsalaris eruit zou moeten zien.
Een parttimewerker wil dezelfde uurwaarde vergelijken tussen 32-uurs- en 40-uurscontracten.
Het profiel van de heffingskortingen verandert omdat het jaarinkomen verandert, niet alleen het aantal uren per week.
Vergelijk uren per week, bruto jaarinkomen en netto maandinkomen voor beide roosters.
Een vierdaags contract wordt vergeleken met een fulltime schema tegen hetzelfde uurloon.
Het uurloon blijft gelijk, maar het jaar- en maandsalaris hangen af van het aantal ingevoerde uren per week.
Vergelijk 32 uur met 40 uur en let op netto per maand en hoe kortingen meebewegen met het totale jaarinkomen.
Een parttimecontract houdt hetzelfde uurloon maar verlaagt de wekelijkse en maandelijkse salarisbasis.
Het bruto uurloon blijft gelijk, maar het geannualiseerde inkomen wordt lager doordat minder uren per week zijn ingevuld.
Vergelijk hetzelfde uurloon bij 24, 32 en 40 uur en kijk naar netto per maand, netto per jaar en de rol van heffingskortingen.
Een werknemer vergelijkt een bruto maandsalaris van EUR 3.500 met de standaard payroll-instellingen.
De calculator rekent het maandsalaris om naar een jaarbedrag en past loonbelasting, algemene heffingskorting, arbeidskorting en de normale vakantiegeldlogica toe.
Vergelijk netto per maand, totale belasting en het effect van vakantiegeld aan of uit zetten.
Deze vragen blijven dicht bij herkenbare payroll- en salarissituaties, zodat je ze direct met de calculator kunt vergelijken.
De calculator rekent de invoer altijd om naar een jaarbasis. Als het aantal uren per week of het impliciete jaarloon verandert, verandert het belasting- en kortingsbeeld mee.
Het uurloon kan gelijk blijven terwijl de jaar- en maandbasis lager wordt doordat er minder uren worden gewerkt. Daardoor veranderen ook het belastingtotaal en het profiel van de kortingen.
Omdat salarisuitkomsten kunnen afhangen van payroll-instellingen van de werkgever, pensioen, uitkeringen, vergoedingen en andere details buiten een eenvoudige publieke calculator. De pagina is bedoeld als gestructureerde uitleg en vergelijkingstool.
Werkgevers kunnen payroll-instellingen, pensioeninhoudingen, Zvw, bijzonder-loonbehandeling of andere onderdelen gebruiken die hier niet volledig worden gemodelleerd. De calculator is een illustratieve schatting, geen vervanging van payroll.
Gebruik de calculator voor de schatting en gebruik daarna de uitleg hieronder om de aannames en scenario's te vergelijken.
Gebruik de officiele pagina's hieronder om de publieke regels achter de schatting en de voorbeelduitleg te controleren.
Officiele pagina met Nederlandse inkomstenbelasting- en premiepercentages die dient als basis voor loonbelastinguitleg en calculatoraannames.
Open bronOfficiele 2026-tabel voor de arbeidskorting die uitlegt waarom het netto salaris mee verandert met het arbeidsinkomen.
Open bronOfficiele minimumloonpagina die wordt gebruikt voor instap- en uurlonscenario's, inclusief het volwassen minimumuurloon van 2026.
Open bron
